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Fakultäten und Institute

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Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie - Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main - http://www.psychologie.uni-frankfurt.de/Abteil/ABO/
Darstellung des Fachs, Informationen zum Lehrangebot, zu Forschungsbereichen und Mitarbeiter(n)innen.

Allgemeine Psychologie und Arbeitspsychologie - Universität Düsseldorf - http://www.psycho.uni-duesseldorf.de/abteilungen/aap
Unterlagen zu Lehrveranstaltungen, Kontaktadressen der Mitarbeiter sowie Darstellung aktueller Forschungsprojekte. Schwerpunkte sind Gedächtnisforschung, räumliches Wissen und selektive Aufmerksamkeit.

Arbeits- Organisations- und Marktpsychologie - Universität Kiel - http://www.psychologie.uni-kiel.de/aom/
Projekte, Mitarbeiter, Publikationen, Leitbild und Diplomarbeiten werden vorgestellt, Jobs und Praktika werden angeboten und es gibt Informationen über das Studium und die Prüfungen.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Ruhr-Universität Bochum - http://www.ruhr-uni-bochum.de/auo/
Der Lehrstuhl vertritt die Prüfungsfächer "Arbeits- und Organisationspsychologie" und "Intervention und Evaluation (A&O)". Beide Fächer sind Teil des Studiums im Hauptdiplom mit dem Ausbildungsschwerpunkt "Wirtschaft"

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Bremen - http://www-user.uni-bremen.de/~kbremer/ao.html
Forschungsfelder des Studiums und die Tätigkeitsfelder für Arbeits- und Organsisationspsycholog(en)innen werden dargestellt.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Eichstätt - http://www.ku-eichstaett.de/Fakultaeten/PPF/fachgebiete/Psychologie/lehrstuehle/psycho3/aktuelles
Das Fachgebiet und das Lehrangebot werden vorgestellt.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Freiburg - http://www.psychologie.uni-freiburg.de/abteilungen/AundO.Psychologie/
Die Frage- und Problemstellungen des Institutes sind darauf ausgerichtet, angemessene Spielräume für und Anforderungen an eigenständiges, selbstmotiviertes und zielgerichtetes menschliches Handeln durch entsprechende Formen der Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung zu schaffen und zu optimieren.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Konstanz - http://www.uni-konstanz.de/abo-psychologie/
Informationen über Forschung, Lehre und Mitarbeiter/innen.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Leipzig - http://www.uni-leipzig.de/~apsycho/ao_page.html
Informiert wird über Forschung & Lehre, über das Forschungs- und Praxiskolloquium und über die Mitarbeiter/innen des Instituts.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Osnabrück - http://www.psycho.uni-osnabrueck.de/fach/aopsych/
Informationen über Studium, Lehre und Forschung.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Universität Wuppertal - http://menbit.uni-wuppertal.de/
Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität - Gesamthochschule Wuppertal

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie - Universität Heidelberg - http://www.psychologie.uni-heidelberg.de/ae/abo/index.html
Es wird über Forschung & Projekte & Lehrangebote informiert und die Mitarbeiter/innen werden vorgestellt.

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie - Universität Münster - http://wwwpsy.uni-muenster.de/inst4/AEHolling/
Darstellung der Studieninhalte und Zulassungsvoraussetzungen zum Aufbaustudiengang.

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie - Universität Potsdam - http://www.psych.uni-potsdam.de/work/index-d.html
Die Abteilung Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie befaßt sich mit den Formen individueller und kollektiver Arbeit einschließlich der eingesetzten Arbeitsmittel und der bestehenden materiell- technischen und sozialen Arbeitsbedingungen. Analyse, Gestaltung und Bewertung von Arbeitstätigkeiten sowie die - vor allem gesundheitsbezogenen - Wirkungen der Arbeit auf die Beschäftigten sind Bestandteil der Lehre und Forschung.

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie - Universität Würzburg - http://www.i2.psychologie.uni-wuerzburg.de/ao/
Übersicht über Lehrveranstaltungen, Informationen über Mitarbeiter und Außendarstellung für Kooperationspartner aus der Wirtschaft. Schwerpunkte der Forschung sind Motivationsgewinne bei Gruppenarbeit, virtuelle Teams und Arbeitsmotivation älterer Arbeitnehmer.

Arbeits-, Organisations-, Kommunikations-, Medienpsychologie - Universität Köln - http://www.uni-koeln.de/phil-fak/fs-psych/studium3d.shtml
Informationen zum Studium im Rahmen des Diplom-Studienganges Psychologie.

Arbeitsbereich Arbeits-, Betriebs-und Umweltpsychologie - Universität Hamburg - http://www.abu.uni-hamburg.de/
Arbeitsbereich Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie an der Universität Hamburg: Die Einbeziehung berufspraktisch relevanter Fragestellungen in das Lehrveranstaltungsangebot und die Verknüpfung theoretischer Grundlagen mit praktischen Anwendungsfeldern ist ein besonderes Anliegen des Arbeitsbereiches.

Arbeitseinheit Arbeits- & Organisationspsychologie - Universität Oldenburg - http://www.psychologie.uni-oldenburg.de/aundo/
Mit Kurzdarstellungen des Faches und des Studiums und Verzeichnis von aktuellen Forschungsvorhaben und Publikationen.

Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der TU-Berlin - http://www.gp.tu-berlin.de/AOPsychologie/
Die Lehre an der Abteilung befasst sich mit den Teilbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie und ist in Grundlagen- und Qualifizierungsveranstaltungen unterteilt.

Gerhard-Mercator-Universität Duisburg - Fachgebiet Methodologie und Arbeitspsychologie - http://fogs.uni-duisburg.de/
Veranstaltungen, Forschungsergebnisse, Mitarbeiter, Angebote für Praktika und Literaturempfehlungen.

Institut für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie e.V. (IfABO) - http://www.ifabo.de/
Der Verein wurde 1998 von den Mitgliedern der Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier gegründet. Dieses Institut fördert die Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie in Anwendung und Forschung.

Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie - Fern-Universität Hagen - http://www.fernuni-hagen.de/psychologie/aop/
Dieses Lehrgebiet ist Anfang 1991 neu an der FernUniversität in Hagen eingerichtet worden. Seit Ende 1994 wurde es mit den Lehrgebieten Psychologie Sozialer Prozesse und Ökologische Psychologie zum "Institut für Psychologie" zusammengeschlossen.

Lehrstuhl für Personalwesen - Universität Augsburg - http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/neuberger/
Oswald Neuberger, Professor für Organisationspsychologie, ist Inhaber des Lehrstuhls Psychologie I (Personalwesen). Arbeitsschwerpunkte sind die Themen Führung und Mikropolitik.

TU Chemnitz - Professur für Allgemeine Psychologie und Arbeitspsychologie - http://www.tu-chemnitz.de/phil/psych/professuren/allpsy1/
Informationen zu Inhalt und Organisation des Studiums, Mitarbeiten, Forschung und Lehre.

Uni Bremen - Institut für Psychologie der Arbeit, Arbeitslosigkeit und Gesundheit - http://www.ipg.uni-bremen.de/
Vorstellung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Informationen über Forschungsprojekte, Kooperationen und zur Arbeitslosenforschung.

Uni Bremen - Transferstelle für Management und Organisationsentwicklung im Institut für Psychologie und Sozialforschung [TIPS] - http://www.tips.uni-bremen.de/
Die Universität Bremen hat sich eine Beratungseinrichtung geschaffen, die Organisationen in ihrem Entwicklungsprozeß begleiten und unterstützen soll. Angeboten werden Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung.

Universität Bielefeld - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie - http://www.uni-bielefeld.de/fb19/091b10.htm
Der Forschungsbericht 1997/98 der Abteilung für Psychologie - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie wird vorgestellt.

Universität Erlangen-Nürnberg - Institut für Psychologie I - http://www.perc.phil.uni-erlangen.de/
Schwerpunkt der Forschung liegt in der Untersuchung von Prozessen der visuellen Wahrnehmung, auch in Verbindung mit Aufmerksamkeit und Handlungssteuerung. Das Institut führt den Untertitel "Experimentelle und Angewandte Wahrnehmungspsychologie".

Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften [ZOA] - ETH Zürich - http://www.zoa.ethz.ch/
Institut der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich. Schwerpunkte sind Wechselbeziehungen zwischen Menschen, Technologien sowie organisationalen und gesellschaftlichen Bedingungen. Angeboten werden Informationen zu einzelnen Forschergruppen, universitärer Lehre und Weiterbildung.

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